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【招聘】事业编!云南艺术学院2019年公开招聘公发布时间:2019-10-14 16:08 浏览:

  根据工作需要,经云南省人力资源和社会保障厅批准,云南艺术学院2019年拟面向社会公开招聘工作人员39名(含附属艺术学校4名),加拿大时时彩平台其中高层次人才和艺术类专业教学岗面向社会公开招聘,非艺术类教学岗、辅导员、管理岗位面向应届毕业生(含2017年毕业至今,未落实工作单位且具有毕业派遣资格的毕业生)公开招聘。现将有关招聘事宜公告如下:

  1.具有正高级专业技术职务的,年龄应在50周岁以下(1969年1月1日以后出生)。

  2.具有副高级专业技术职务且同时具有博士研究生学历学位的,年龄应在45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

  3.具有博士研究生学历学位的,年龄应在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  4.具有硕士研究生学历学位、本科学历学位的,年龄应在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

  1.2019年我校面向社会公开招聘工作人员的具体岗位及条件详见《云南艺术学院2019年公开招聘工作人员岗位计划表》。

  2.高层次才人才实行全年招聘,凡符合高层次人才招聘条件的优秀人才可直接与我校人事处联系,热忱欢迎各类高层次人才到我校工作。聘用后的人员纳入事业单位编制内管理,除享受我省政策规定的相关工资福利待遇和学校绩效工资外,按照《云南艺术学院高层次人才引进办法(修订)》的规定符合条件者享受相关奖励待遇。

  2019年云南艺术学院公开招聘工作人员的具体人数、岗位、专业要求、资格条件等可通过云南人力资源和社会保障网()和云南艺术学院网站()查询。

  本次考试采用网上报名。应聘人员需登录云南艺术学院网站()主页“人才招聘”进行报名,报名流程详见网站。

  应聘人员在网络报名的同时务必及时上传下列材料的电子扫描件,以便资格初审。具体材料为:

  (1)身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、专业技术资格证,符合条件的留学回国人员须上传大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心国外学历认证书。

  (2)2017、2018届毕业的全日制未就业毕业生须提供未就业证明(未就业登记证或生源地所属人力资源和社会保障部门提供的未就业证明)及档案托管情况证明。

  (3)岗位计划表中政治面貌要求“中共党员”的,须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

  (4)毕业证学位证上未注明专业方向的和2019年毕业的人员,须提供加盖院、校(教务处或研究生部)两级印章的专业方向证明。高层次人才不需提供专业方向证明。

  (5)报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等情况的需出具所学课程证明材料。

  (2)应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须准确真实,合法有效。若填写的个人资料与实际情况不符,一经查实,我校有权取消其考试资格及聘用资格。特别提醒:网络报名信息不全者,报名资格审查按照不合格处理。

  由学校组成资格审查小组,根据网上报名信息,就应聘岗位条件对报名人员进行资格初审,资格初审采用计算机审核与人工审核相结合的方式,但不对信息真实性进行验证。计算机无法判定时(如:报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等),由报考人员提交审核单位进行人工审核,审核单位在24小时内完成审核。资格初审结果在报名结束后10个工作日内在云南艺术学院网站上公布。

  (1)资格初审合格人员必须由本人亲自到场进行现场资格复审(具有博士研究生学历学位、副高级专业技术职务且同时具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务的人员,也需进行现场资格复审)。

  现场资格复审时需提供《云南艺术学院2019年公开招聘人员报名表》及网络报名时上传的所有材料原件,资格审核通过者方可参加考试。

  (2)现场资格复审时间地点在云南艺术学院网站上公布。未在规定时间内按要求提交材料进行资格审核,逾期材料不齐或未按时提交材料者,视为自动放弃此次招聘考试,后果由报名者本人负责。

  (3)根据现场资格复审结果,考生自行打印笔试准考证。笔试时间、地点详见准考证。

  1.本科学历学位及硕士研究生学历学位人员必须参加笔试,具有博士研究生学历学位、副高级专业技术职务且同时具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务的人员免笔试。

  笔试按招聘岗位数与应试人员数不低于1:3的比例方能开考,达不到比例的,则相应递减岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准,方可开考。

  (1)艺术类教学岗位按照艺术常识考试(占30%)+专业岗位能力考试(占70%)方式进行,专业岗位能力考试形式及范围在云南艺术学院网站查询。

  (4)艺术类教学岗位“艺术常识考试”环节和非艺术类教学岗位、辅导员、管理岗位笔试考试委托第三方组织实施,以闭卷方式进行。

  (5)笔试成绩满分为100分,考试成绩在考试结束后15个工作日内在云南艺术学院网站公布。

  1.非高层次人才岗位根据笔试成绩从高到低排序,按招聘岗位人数与进入面试人数不低于1:3的比例确定面试人员,具有博士研究生学历学位的人员直接进入面试且不占面试比例。高层次人才岗位的人员直接进入面试。

  参加面试人员的名单在云南艺术学院网站上公布,非高层次人才岗位进入面试人员中有放弃面试情况的,可依次递补进入面试。

  2.面试成绩满分为100分,由专业面试和综合面试组成。采取试讲、答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行,主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。面试最低合格分数线分,面试成绩未达面试最低合格分数线的,不予聘用。

  本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

  根据综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中具有博士研究生学历学位和副高级以上专业技术职务的人员,面试成绩为综合成绩)从高到低顺序,按照每个岗位拟招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察对象。若综合成绩相同,取面试成绩高者进入考察。对考察人员从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察,如考察不合格者,不予聘用。考察中凡有警告及其以上处分的,或尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,或原单位鉴定不良者,考察视为不合格,不予聘用。

  根据考试、考核结果确定拟聘人员,并组织拟聘人员到指定医院体检;体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理。体检不合格的人员,不予聘用。如体检不合格出现空缺,按综合成绩从高到低依次递补。

  体检完成后对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日,经公示符合聘用条件无异议的报学校党委研究确定后再报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批,批准后办理入职报到手续。

  公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,在省人力资源与社会保障厅和省教育厅的指导下,在我校纪检监察部门的监督下组织实施。考生须服从国家和云南省的公开招聘政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格;招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

  联系地址:云南省昆明市呈贡区雨花路1577号云南艺术学院人事处(行政楼304室)◆●△▼●★△◁◁▽▼▼▲★◇▽▼•○▲◇▲=○▼=△▲★-●△▪️▲□△▽□▼◁▼●△△▪️▲□△◆▼口▲=○▼

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